Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
Восходовская основная школа

СОГЛАСОВАНО
Протокол Управляющего совета
от 09.01.2024 № 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом директора
от 09.01.2024 № 3
Мнение представительного органа
работников учреждения, изложенное в
протоколе заседания профсоюзного
комитета учреждения от 09.01.2024
№ 1 УЧТЕНО

СОГЛАСОВАНО
Протокол Педагогического совета
от 09.01.2024 № 1

Положение
о порядке уведомления работодателя о случаях склонения
работника МБОУ Восходовская ОШ
к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей
известной работнику информации о случаях совершения
коррупционных правонарушений

Восход

2024

Настоящее Положение определяет порядок уведомления работодателя о случаях склонения
работника МБОУ Восходовская ОШ (далее – Учреждение) к совершению коррупционных
правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения
коррупционных правонарушений.
1. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению путем передачи его
уполномоченному работодателем должностному лицу Учреждения (далее – уполномоченное лицо)
или направления такого уведомления по почте.
2. Работник Учреждения обязан незамедлительно в день обращения уведомить
работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к
совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения работника Учреждения в командировке, в отпуске, вне места работы,
он обязан уведомить работодателя незамедлительно в день прибытия к месту работы.
3. Уведомление должно содержать следующие сведения:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего
уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику
Учреждения в связи с исполнением им трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия) (если
уведомление направляется работником Учреждения, указанным в пункте 10 настоящего Положения, указывается фамилия, имя, отчество и должность работника Учреждения, которого склоняют
к совершению коррупционных правонарушений);
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы
совершить работник Учреждения по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к
коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также
информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного
правонарушения.
4. Регистрация представленного уведомления в день его поступления производится в
Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к
совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации) по форме согласно
приложению 2 к настоящему Положению.
Журнал регистрации оформляется и ведется в МБОУ Восходовская ОШ и хранится в месте,
защищенном от несанкционированного доступа.
Ведение и хранение Журнала регистрации, а также регистрация уведомлений
осуществляется уполномоченным лицом, ответственным за работу по профилактике
коррупционных правонарушений в Учреждении.
Журнал регистрации должен быть прошит, пронумерован и заверен. Исправленные записи
заверяются лицом, ответственным за ведение и хранение Журнала регистрации.
5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, в день его регистрации в Журнале
регистрации, обязано выдать работнику Учреждения, направившему уведомление, под роспись
талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его
принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талонауведомления, оформленным по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талонуведомление вручается работнику Учреждения, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется в день
его получения работнику Учреждения, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем или по его
поручению уполномоченным структурным подразделением Учреждения.
7. Организация проверки сведений о случаях обращения к работнику Учреждения в связи с
исполнением трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам
Учреждения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
осуществляется уполномоченным лицом по поручению работодателя путем направления
уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации, органы внутренних дел Российской
Федерации, органы федеральной службы безопасности, проведения бесед с работником
Учреждения, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от работника
Учреждения пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
8. Уведомление направляется работодателем в органы прокуратуры Российской Федерации,
органы внутренних дел Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности не позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале регистрации. По решению работодателя
уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные
органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
9. Проверка сведений о случаях обращения к работнику Учреждения в связи с исполнением
трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам Учреждения
каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится
органами прокуратуры Российской Федерации, органами внутренних дел Российской Федерации,
органами федеральной службы безопасности в соответствии с законодательством Российской
Федерации. Результаты проверки доводятся до работодателя.
10. Работник Учреждения, которому стало известно о факте обращения к иным работникам
Учреждения в связи с исполнением трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к
совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в порядке,
аналогичном настоящему Положению.
11. Государственная защита работника Учреждения, уведомившего работодателя, органы
прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к
совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным работникам
Учреждения в связи с исполнением трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к
совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном
судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях,
установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных
участников уголовного судопроизводства».
12. Работодателем принимаются меры по защите работника Учреждения, уведомившего
работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях
склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным
работникам Учреждения в связи с исполнением трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях
склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения работнику
Учреждения гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую
должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к
дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником Учреждения
уведомления.
Приложение 1
к Положению о порядке уведомления работодателя
о случаях склонения работника
МБОУ Восходовская ОШ
к совершению коррупционных правонарушений

или о ставшей известной работнику информации
о случаях совершения коррупционных правонарушений

УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей

каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)

.(дата, место,
время, другие условия)

2.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

.

3.
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)

.

4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.),

.
а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

Лицо, направившее
уведомление

« »

20

г.

« »

20

г.

(подпись) (расшифровка подписи)

Лицо, принявшее
уведомление

(подпись) (расшифровка подписи)

Регистрационный номер
Приложение 2
к Положению о порядке уведомления работодателя
о случаях склонения работника
МБОУ Восходовская ОШ
к совершению коррупционных правонарушений
или о ставшей известной работнику информации
о случаях совершения коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
№

1

Дата
регистрации,
регистрационный номер

Номер и
дата
талонауведомле
ния

2

3

Сведения о работнике, направившем уведомление

Ф.И.О.

Документ,
удостоверяющий
личность

Должность

Контактный
номер
телефона

4

5

6

7

Краткое
содержание
уведомления

Ф.И.О. лица,
принявшего
уведомление

8

9

Приложение 3

к Положению о порядке уведомления работодателя
о случаях склонения работника
МБОУ Восходовская ОШ
к совершению коррупционных правонарушений
или о ставшей известной работнику информации
о случаях совершения коррупционных правонарушений

ТАЛОН-КОРЕШОК
№
Уведомление

принято

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№
от

Уведомление

(Ф.И.О. работника)

Краткое

содержание

уведомления

(подпись и должность лица, принявшего уведомление)

«

»

20

»

20

от

(Ф.И.О. работника)

Краткое

содержание

уведомления

Уведомление принято:

г.
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)

(подпись лица, получившего талон-уведомление)

«

принято

г.

(номер по Журналу)

«

»

20

г.

(подпись работника, принявшего уведомление)